SEEN

SEEN For Equity – Southwest Asia

SEEN For Equity operates within a complex political and social environment characterized by high levels of institutional and economic instability, particularly in the Syrian context. After more than a decade of armed conflict, the capacity of formal institutions to protect fundamental rights has significantly weakened, while patterns of social violence related to gender identity and sexual orientation have increased.¹

In response to these challenges, SEEN For Equity adopts a multi-level strategic approach that connects community protection, knowledge production, awareness-raising, and policy advocacy. This approach aims to move beyond short-term humanitarian responses toward a long-term transformative process that contributes to advancing gender justice and reshaping the broader social and political environment.

SEEN For Equity’s theory of change is built on three interconnected pathways:

• Community Protection: Strengthening individuals’ resilience and improving access to essential resources and support systems.
• Knowledge Production and Research: Documenting and analyzing patterns of structural violence and discrimination related to gender and sexuality.
• Advocacy and Political Influence: Transforming research and field knowledge into advocacy efforts and policy reforms that advance social justice.

Through this call, SEEN For Equity seeks to expand its network of members and volunteers and contribute to building community-based cadres capable of working in knowledge production, advocacy, and grassroots organizing.

Membership at SEEN For Equity

Membership Conditions

Anyone 18 years or older who agrees with the organization’s vision, mission, objectives, and principles is eligible to apply for membership.

Members’ Responsibilities

• Respect the values and principles of the organization.
• Commit to supporting and advocating for the organization’s programs and mission.

Members’ Rights

• Participation in the General Assembly.
• Voting in the General Assembly.
• Running for administrative bodies according to established conditions.
• Access to annual reports and interim reports (upon request).
• Proposing initiatives, activities, and programs aligned with the organization’s mission and vision.
• Contributing to the formation of community and grassroots committees for learning, advocacy, and collective action.

SEEN For Equity believes that building a more just society requires developing community leadership, strengthening collective knowledge, and supporting long-term advocacy efforts. This call represents an opportunity to expand participation and contribute to a growing network committed to gender justice and social equity in the region.

For inquiries, please contact:
info@seenforequity.org

‍

Apply here : https://forms.gle/3eM9mGpTST4PuR7V7

‍

Bangewazî ji bo Xwebexşî û Avakirina Kadroyên Civakî û Siyasî

SEEN For Equity – Başûr-Rojavayê Asyayê

SEEN For Equity di nav çarçoveya siyasî û civakî ya tevlihev de dixebite ku bi astên bilind ên neewlehiya kurumî û aborî tê nîşandan, bi taybetî di konteksta Sûriyê de. Piştî zêdetir ji deh salên şer û nakokiyê, kapasîteya kurumên fermî ji bo parastina mafên bingehîn bi giranî kêm bûye, di heman demê de şêwazên tundûtûjiyê yên civakî yên girêdayî nasnameya zayendî û rêgezî zêde bûne.¹

Di bersiva van astengan de, SEEN For Equity rêbazek stratejîk a çend-astî qebûl dike ku parastina civakî, çêkirina zanîn, bilindkirina hişyariyê, û pêşvebirina siyaseta giştî bi hev re girêdide. Armanca vê rêbazê ew e ku ji bersiva mirovahî ya kurt-demê derbas bibe ber bi pêvajoya guhertoyî ya dirêj-demê ku adaleta zayendî pêş dixe û jîngeha civakî û siyasî ya giştî veguherîne.

Teoriya guhertinê ya SEEN For Equity li ser sê rêyên sereke yên bi hev ve girêdayî tê avakirin:

• Parastina Civakî: Zêdekirina hêza mirovan ji bo li hember astengan rawestin û gihîştina çavkaniyan û alîkariyên bingehîn.
• Çêkirina Zanîn û Lêkolîn: Belgekirin û analîzkirina şêwazên tundûtûjiyê yên struktûrî û cudahiyê yên girêdayî zayendî û cinsî.
• Pêşvebirin û Tesîra Siyasî: Veguhertina zanîn û ezmûna meydanê bo pêşvebirina mafan û reformên siyasî yên ku adaleta civakî pêş dixin.

Bi vê bangewaziyê, SEEN For Equity dixwaze tora xwe ya endam û xwebexşan berfireh bike û beşdarî avakirina kadroyên civakî bike ku dikarin di qada çêkirina zanîn, pêşvebirin û rêxistinên bingehîn de kar bikin.

Endamtiya li SEEN For Equity

Mercên Endamtiyê

Her kes ku 18 salî an jî zêdetir be û bi dîtin, peyam, armanc û prensîbên rêxistinê razî be, dikare serlêdanê ji bo endamtiyê bike.

Erkên Endaman

• Rêzgirtina nirx û prensîbên rêxistinê.
• Piştgiriya armanc û bernameyên rêxistinê û pêşvebirina peyama wê.

Mafên Endaman

• Beşdarbûna di Civîna Giştî (General Assembly) de.
• Dengdan di Civîna Giştî de.
• Serlêdan ji bo heyetên rêveberiyê li gorî mercên diyarkirî.
• Gihîştinê bo raporên salane û raporên navdemî (li gorî daxwazê).
• Pêşniyarkirina çalakî, plan û bernameyên ku bi peyam û dîtina rêxistinê re têkildar in.
• Beşdarbûn di avakirina komîteyên civakî û gelî de ji bo hînkirin, pêşvebirin û çalakiyên civakî.

SEEN For Equity bawer dike ku avakirina civakek adil pêdivî ye ku serokatiya civakî were pêşxistin, zanîna hevpar were hêzdar kirin, û pêşvebirina dirêj-demê were piştgirî kirin. Ev bangewazî derfeteke ye ji bo berfirehkirina beşdariyê û avakirina toreke ku bi adaleta zayendî û wekheviyê li herêmê ve girêdayî ye.

Ji bo her pirsekê, ji kerema xwe bi me re têkilî daynin:
info@seenforequity.org

https://forms.gle/H11WNUgiDbqfhwH99

‍